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Theresa May: Se dico che il business deve cambiarsi, non significa che sono contro il business

Theresa May: Se dico che il business deve cambiarsi, non significa che sono contro il businessIl nuovo Primo Ministro ha intenzione di aumentare la responsabilità sociale delle imprese, limitare gli stipendi dei top manager, così come le opportunità per le più grandi acquisizioni ostili delle società britanniche.

In aggiunta, per migliorare la giustizia sociale nella società britannica, May ha proposto l'introduzione dei rappresentanti dei lavoratori nei Consigli di Amministrazione delle società. Inoltre, lei pronone di stabilire un voto vincolante sulla remunerazione del management per ogni azienda e di stringere il controllo sul fenomeno dell’evasione fiscale dal pagamento delle tasse, informa l’agenzia “Interfax”.

Secondo lei, aumentando lo stipendio del top management si crea un gap irrazionale, malsano e sempre crescente tra ciò che ricevono i lavoratori dell'azienda ed i suoi leader.


La nuova Capo di via Downing, 10, offre di obbligare le imprese a rivelare gli obiettivi fissati per l'Amministratore Delegato nell'ambito del piano di bonus, così come aumentare la trasparenza dei dati sulla correlazione tra la retribuzione dei boss e lo stipendio medio dei dipendenti.

"Se dico che le imprese hanno bisogno di cambiare, non significa che sono contro il business," - ha detto May.

Tra l'altro, nel Regno Unito, secondo i dati di High Pay Centre, qualsiasi amministratore delegato di medio livello in una grande società britannica guadagna più di 5 milioni di sterline l'anno, il che è 183 volte il salario medio nel paese.
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