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Brusco calo della domanda di lavoro nel 3° trimestre, Assolombarda: "Primi effetti del Decreto Dignit?"

Brusco calo della domanda di lavoro nel 3° trimestre, Assolombarda: "Primi effetti del Decreto Dignit?"

Per una figura professionale come quella dei tecnici è stato un crollo vertiginoso: -63 per cento. Ma il calo, è l'allarme lanciato da Assolombarda, è stato generalizzato: dagli addetti al commercio agli impiegati esecutivi, dagli operai specializzati ai conduttori di impianti. Perché, dopo quasi un biennio di "espansione", il numero delle richieste di lavoro interinale nel cuore produttivo della Lombardia non solo ha frenato, ma è diminuito drasticamente tornando di fatto ai livelli pre-ripresa di quattro anni fa. Sono i primi effetti del Decreto Dignità del governo gialloverde che, di fatto, ha fatto registrare un taglio del 37 per cento di queste richieste. Tradotto: a Milano, Monza e Brianza e Lodi più di un posto interinale su tre è saltato. Una percentuale che, aggiungendo anche un'altra provincia come Brescia, secondo le stime dell'Osservatorio degli industriali fa viaggiare attorno a quota 12mila le figure "scomparse".
Brusco calo della domanda di lavoro nel 3° trimestre, Assolombarda: "Primi effetti del Decreto Dignit?"

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E' stata Assolombarda - in collaborazione con le Agenzie per il Lavoro sul territorio della Città metropolitana di Milano e nelle province di Monza e Brianza e Lodi - a delineare i contorni dell'effetto del Decreto Dignità. Che, per la prima volta, appunto, nel terzo trimestre di quest'anno, ovvero da luglio a settembre, hanno avuto un "brusco calo" rispetto allo stesso periodo del 2017. Quel 37 per cento in meno rispetto di domande di lavoro in somministrazione, come si chiama tecnicamente, infatti, è la prima inversione di tendenza da tempo.
Brusco calo della domanda di lavoro nel 3° trimestre, Assolombarda: "Primi effetti del Decreto Dignit?"

Carlo Bonomi, presidente Assolombarda
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Ecco perché, di fronte a questo segnale negativo, il presidente di Assolombarda Carlo Bonomi dice: "Crediamo che il nuovo regime normativo introdotto dal Decreto Dignità finisca per snaturare la vocazione originaria del lavoro in somministrazione, caratterizzato da un proprio sistema di regole che ne garantiva la giusta flessibilità. È bene ricordare che stiamo parlando di lavoratori regolarmente assunti, ai quali si applicano tutte le norme legislative e contrattuali tipiche del lavoro subordinato nonché le relative tutele previdenziali. Oggi ci troviamo di fronte a un consistente ridimensionamento della domanda di lavoro in somministrazione: nel periodo luglio-settembre siamo tornati ai livelli di quattro anni fa. Un brusco calo delle richieste che può essere spiegato sia con l'oggettiva difficoltà delle aziende a far rientrare le scelte delle organizzazioni nei nuovi limiti di legge e sia in una generale diffidenza dovuta alla mancanza di chiarezza delle norme".
Il calo, rivela l'indagine, raggiunge un piccolo in un settore come quello dei tecnici. Ma guardando il confronto con luglio-settembre del 2017 diminuisce anche la domanda di addetti al commercio (-37 per cento), personale non qualificato (-24 per cento) e impiegati esecutivi (-20 pr cento), mentre per operai specializzati (-10 per cento) e conduttori impianti (-7 per cento) la riduzione di richiesta è più contenuta.
Un'analoga rilevazione condotta dall'Associazione industriale bresciana (Aib) ha evidenziato un calo della domanda di lavoro in somministrazione del -22 per cento anche in quella provincia. La conferma, sostengono gli industriali, "che la frenata registrata nel terzo trimestre 2018 è diffusa a livello territoriale e che non si tratta di un fenomeno locale".
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